因现今高龄化及超高龄化时代加剧,转向长照专业领域生长，，，，，现在在日本已经待了快要五年左右时间，，，，，从日文零基础到现在已拥有日文2级和日本介护福祉士国家资格，，，，，历程战胜了许多难题，，，，，也曾履历日本的介护现场(小规机、小区安定，，，，，居服，，，，，住宿式特养「单位个室及功效照护型模式」)，，，，，关于日本长照的整体概况，，，，，提出小我私家的看法嘉拷寮。。。
。。

要去日本前，，，，，最主要的是语文能力、其次是事情态度和人际关系。。。
。。事实不是自己所熟悉的语言国家，，，，，要能够相同必需要战胜语言障碍，，，，，我曾在台湾学习了半年左右的日语简朴基�。。。
。。�，，，，之后使用打工度假的一年时代，，，，，透过友人的协助来到日本从事长照的事情，，，，，虽然我拥有台湾照顾护士师国家证照，，，，，且有8年涵盖：医学中心、卫生局、卫生所等临床事情履历，，，，，但对日自己来说，，，，，只能从零最先作育并打好相关长照基础(知识手艺)，，，，，以日本的长照专业领域来说，，，，，是着重于使用者(台湾称住民，，，，，患者，，，，，个案等)生涯领域以及小我私家身心尊严，，，，，提倡所谓的「自主支持」，，，，，所谓自主支持是指，，，，，高龄者或失能失智者一样平常生涯运动和认知能力可自已完成或明确的状态下，，，，，照护者只需要从旁看护或视察，，，，，而不是全方面的协助，，，，，虽然凭证每个使用者所能抵达的能力去做评估和介助。。。
。。

针对使用者的身心各层面，，，，，由生涯相谈员、医护、照护员、营养师、各复健专家等来做相关的照护评预妄想，，，，，并实验妄想再从效果去重复评估修正，，，，，能让差别情形的使用者获得优异的照护质量，，，，，推迟失能失智。。。
。。
日本的介护现场最难题的部分，，，，，岂论日本或外国人，，，，，「相同」是需要一连学习前进的，，，，，高龄失能失智者的相同，，，，，康健照护团队的相同讨论，，，，，主要是能让使用者感受到恬静自在及尊严，，，，，是团队每位成员的课题，，，，，我一最先进入介护职场会先视察各情形，，，，，并使用医疗照顾护士知识针对使用者的康健状态去做相同，，，，，进而转为重点式解决种种问题，，，，，关于康健照护团队和使用者来说，，，，，建设信任和小我私家特质是主要目的。。。
。。

长照已经是全天下不可逃避的课题，，，，，唯独照护模式和制度以及财路的部分怎样建设和维持，，，，，事实长照并非慈善事业，，，，，照旧要有所泯灭资源，，，，，然而国家财务资源有限，，，，，民间也需要有足的经费来维持照护质量生长，，，，，我想这是台湾之后要面临的艰难问题，，，，，然而日本早在2000年实验长照包管制度，，，，，关于老后照护破费也提供一定的包管，，，，，减轻使用者及眷属肩负。。。
。。

日本长照和台湾长照照旧有一些差别之处，，，，，第一，，，，，在认知面来说，，，，，关于自主支持的普及认知度在于民众印象中，，，，，大部分照旧无法认同。。。
。。第二，，，，，政府关于长照财路的规画和未来生长妄想整理统筹能力缺乏。。。
。。第三，，，，，长照职员的教育训练质量和专业资格规画有待磨练空间。。。
。。

最后想要给进入照护效劳业界的列位朋侪的是，，，，，岂论医疗照护或者各行各业，，，，，只要肯去做去学习，，，，，跳脱原本的恬静圈去提升自己的能力价值，，，，，将会获得只有自己专属的特质，，，，，这种特质是无人能取代，，，，，最基本的就是心态，，，，，自己的初心和利他人之心，，，，，必将履历孤苦、漆黑、瓶颈、超高压力，，，，，虽然一起上的起劲纷歧定会有所收获或乐成，，，，，但选择自己所爱的去做绝对不要后悔。。。
。。由于人都会生、老、病、死。。。
。。这就是你自己所拥有的人生价值和乐成。。。
。。

作者：日本8868体育平台康复训练中心\日本介护福祉士 陈冠志先生